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RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
  • Elaboración de perfil del puesto.

 

  • Publicación de Vacantes.

 

 

  • Recepción de Curricular, realización de entrevistas y rondas de selección.

 

  • Aplicación de Pruebas Psicométricas.

 

  • Verificación de Referencias Laborales.

 

  • Reclutamiento, selección y contratación de personal en puestos estratégicos, especializados, mandos medios, administrativos y operativos.
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